Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, associant des enseignements en centre de formation avec l'acquisition d'un savoir-faire en entreprise. Il est conçu pour répondre aux difficultés d'insertion professionnelle des jeunes sortis du système scolaire sans qualification.

Qui peut en bénéficier ?

- Les personnes de 16 à 25 ans sans qualification.

 - Les personnes de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi.

-Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)

-Les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion. 

Combien de temps dure le contrat ?

La loi prévoit une durée minimale qui, quelque soit le type de contrat, doit être comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut toute fois être prolongée jusqu'à 24 mois dans certaines conditions.

De combien est la rémunération ?

La loi impose une rémunération minimale, variable selon l'âge et le niveau de qualification. 

Age

Formation ou qualification de base ou demandeur d'emploi

   Au moins égale à celle d'un baccalauréat professionnel ou d'un titre ou diplôme 

Moins de 21 ans

55% du SMIC 35H soit 735,74 EUR

65% du SMIC 35H soit 869,51 EUR

21 ans à 25 ans 

70% du SMIC soit 936,39 EUR

              80% du SMIC 35H soit 1.070,16 EUR

26 ans et plus

SMIC 35H soit 1.337,70 EUR ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

SMIC 35H soit 1.337,70 EUR ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire 

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